人事・採用担当として、どんなお仕事をされているか教えてください。
就職活動をしている方々にユーテックのことをもっと知ってもらうため、採用広告や求人票、説明会資料を作成するほか、学校訪問をして先生にユーテックの説明をしたり、広告代理店との打ち合わせをしたりと、採用活動全般を担当しています。また、採用の窓口として、求人にエントリーしてくれた学生の皆さんと接することも多いです。入社試験当日までの案内はもちろん、内定後もメールや手紙で連絡をとるようにしています。内定から入社までの期間に、環境の変化があったり、不安になったりすることもあるので、精神的な部分でフォローができればと思っています。
ユーテックに社員寮はありますか？
自社で所有している寮があるわけではないのですが、通勤しやすい場所にある民間の住宅を会社で借りて、そこを家賃の6割ほどの金額で、若手社員に寮として提供しています。東京は家賃が高いので、ほとんどの若手社員がこの制度を利用しています。そういった入寮案内も、私の仕事です。
そういうサポートがあるのは、喜ばれそうですね
私はこの会社に入る前、いくつか別の会社で働いた経験があるのですが、他と比べてユーテックは従業員にやさしい会社だと感じます。現在の会長が創業したときから、とにかく現場の従業員を大事にしていて、現場で働く人たちをサポートするような企業文化が根付いています。たとえば、出張に行って現場作業をした際には、現場手当や移動手当がつきます。基本給以外に、そういった手当が充実しているので、働いた分だけきちんとお金が受け取れる仕組みになっています。あとは、大企業に比べて、ユーテックは柔軟だと思います。規律よりも現場の声を重視しているので、現場で必要な備品があれば、基本的に会社が反対することはありません。なかなか現場の声が届きにくかったり、ルールが多かったりする会社に比べると、ユーテックは自由度が高いと思います。
では、ユーテックで働く人はどんな人が多いですか？
本当にいろんな人がいます。ぶっきらぼうに見えて実はシャイだったり、しっかりしていそうでうっかり者だったり、年齢もバラバラで、個性豊かだと思います。出張など、仕事で一緒に行動することも多いですし、安全総会や忘年会で全社員が集まることもあり、そういう機会に人となりがわかってくると、意外な一面が見えたりして楽しいです。
ここだけの話、採用面接ではどんなところを見ていますか？
高卒入社であれば、まずは元気に働けることですね。会社に馴染めそうか、一人暮らしでやっていけそうか、そんな雰囲気を重視しています。高専・大卒入社であれば、自分が学んできたことや、これから自分がやりたいことなどを自分で話すことができるか、またユーテックでどうなりたいかなど、ビジョンを持っているかを確認します。中途採用においては、これまでの経験において、どの程度の経験があるのか、転職して何がしたいのかなどを確認します。もちろんSPIや筆記試験の結果も大事なのですが、それよりは人柄や自発的に行動できるかどうかが、この仕事には必要だと思います。
研修制度についてはどうですか？
ここ近年、研修を充実させているので、カリキュラムもどんどん変わってきているのですが、まずは基本的な安全教育をはじめ、現場に出るまでの間に、現場での振舞いや機器の取扱い方法、初歩的な試験装置の使い方、ハイエースや発電機車の運転など、3ヶ月ほどみっちり講習をします。それ以外については、電気系の知識があるかによって、コースが分かれています。高卒入社の人には、電気の基礎から教えて、時間をかけてきちんと教育するようにしています。また、ユーテックには本社ビルに研修施設があるので、体験型の実習訓練も行います。ひと昔前であれば、「現場で見て覚えろ」と言われていたようなことも、しっかりと身につくように、業務を並行しながら教育しています。
かなり研修に力を入れていますね。では、どのような人に入社してほしいですか？
ユーテックを好きになってくれる人です（笑）あとは、採用で重視していることと同じなのですが、自分の思いや熱意をしっかり持っている人に入社してほしいです。そういう人は、研修や実務で着実に成長していくし、だからこそ仕事の面白さもわかってくるし、長く働いてくれるので。
「働く」とはどういうことだと思いますか？
もちろん生活をするためのお金を稼ぐことが、働く理由にはなると思いますが、働くことで得られるものは他にもあります。知識や経験、人間関係で培われるものもありますし、働いてみて自分のことがわかったりすることもあります。働くことは、人生においてとても大きな影響を与えると思うので、就職活動をするときには、どんな場所で、どんな仕事をしたいかをよく考えてほしいなと思います。その上で、ユーテックを選んでもらえたら嬉しいですね。
最後に、入社を検討している方へのメッセージをお願いします。
ユーテックには、大企業に負けない技術力やプライド、熱意を持った社員が多くいます。そして、研修をはじめとして、学ぶことに力を入れているので、まだまだ会社として成長していくと思います。組織としても変わってきていて、部署同士で助け合ったり、現場をこなすだけではなく、新しいことにもチャレンジしたりと、社内のムードがよりよく変わってきているのを実感しています。これからのユーテックの成長に「一役買ってみたい！」とか「その波に乗って自分も成長していきたい！」とか、そんな風に興味を持ってもらえたら、ぜひエントリーしてほしいです。
